شنبه 21 شهریور 1405

تقدير از همکار بازنشسته شرکت شهرکهای صنعتی مازندران

  • 1399/02/21 - 11:51
  • - تعداد بازدید: 341
  • - تعداد بازدیدکننده: 341
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
  • /ZBr9

تقدير از همکار بازنشسته شرکت شهرکهای صنعتی مازندران

با حضور معاونين و مديران شرکت شهرکهای صنعتی مازندران، از همکار بازنشسته طی مراسمی تقدير و تجليل شد.

با حضور معاونین و مدیران شرکت شهرکهای صنعتی مازندران، از همکار بازنشسته طی مراسمی تقدیر و تجلیل شد.

به گزارش روابط عمومي شركت شهرک‌های صنعتي مازندران، سید مصطفی موسوی در آیین نکوداشت و تجلیل از همکار بازنشسته شرکت، ضمن قدردانی از زحمات و خدمات صادقانه همکاران بازنشسته اظهار داشت: بازنشستگان بهترین دوران عمر خود را در راه خدمت به مردم و نظام سپری کردند و  نباید ارتباط بازنشستگان بعد از اتمام دوران خدمت با سیستم اداری قطع شود بلکه باید زمینه ای را برای استفاده جوانان و انتقال تجربیات به نسلهای آینده فراهم کنیم.

مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی مازندران افزود: عامل اصلی پیشرفت و توسعه هر نهادی نیروی انسانی با تجربه و کارآمد است.

موسوی تصریح کرد: همکار بازنشسته جناب بازوگیر از منضبط ترین و منظم ترین کارکنان شرکت بوده که در خدمت  تعالی سازمان و رفع نیازها و ارائه خدمات به ارباب رجوع، خدمات ارزشمندی را ارائه داده است.

وي با اشاره به اینکه بازنشستگی مرحله ای از زندگی است که فرد بعد از سالهای متمادی و طولانی خدمات در یک سازمان به این مرحله پا می گذارد خاطرنشان كرد: بازنشستگی به معنی جدایی از خانواده کاری نیست بلکه تغییر شکل کار است و ما می توانیم از دانش و تجربه های همکاران به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم.

مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی مازندران گفت: اعتقاد دارم بازنشسته آینه یک سازمان است و تکریم و تجلیل از همکاران بازنشسته در واقع تکریم خوبی ها و انگیزه بخشی به نیروهای جوان است که بدانند ارزشها و شایستگی های آنان همواره توسط مدیریت مشاهده و در مواقع مناسب لحاظ میگردد.

در پایان این مراسم، از زحمات جناب بازوگیر همکار بازنشسته شرکت شهرکهای صنعتی مازندران با  اهداء لوح تقدیر و هدایایی تجلیل شد.

  • گروه خبری : اخبار صفحات استان,مازندران,گروه آرشیو تمام اخبار استان
  • کد خبر : 10238
کلمات کلیدی
${printHTML} `); win.document.close(); setTimeout(function(){ win.focus(); win.print(); win.close(); },500); } ${clone.outerHTML} `); doc.close(); iframe.onload = function () { setTimeout(function () { iframe.contentWindow.focus(); iframe.contentWindow.print(); setTimeout(function () { iframe.remove(); }, 1000); }, 300); }; }; } if (pdfBtn) { pdfBtn.onclick = function (e) { e.preventDefault(); if (!printArea) { alert('محتوا پیدا نشد'); return; } var clone = getCleanClone(); var wrapper = document.createElement('div'); wrapper.style.cssText = ` position: fixed; top: 0; left: -9999px; width: 800px; background: #ffffff; padding: 30px; direction: rtl; text-align: right; font-family: Tahoma, Arial, sans-serif; line-height: 2; color: #222; z-index: -1; `; wrapper.appendChild(clone); document.body.appendChild(wrapper); var imgs = wrapper.querySelectorAll('img'); var loaded = 0; var total = imgs.length; function generatePdf() { html2canvas(wrapper, { scale: 2, useCORS: true, backgroundColor: '#ffffff', windowWidth: 800 }).then(function (canvas) { document.body.removeChild(wrapper); var imgData = canvas.toDataURL('image/jpeg', 0.95); var jsPDF = window.jspdf.jsPDF; var pdf = new jsPDF({ orientation: 'portrait', unit: 'mm', format: 'a4' }); var pageWidth = pdf.internal.pageSize.getWidth(); var pageHeight = pdf.internal.pageSize.getHeight(); var imgWidth = pageWidth - 20; var imgHeight = canvas.height * imgWidth / canvas.width; var heightLeft = imgHeight; var position = 10; pdf.addImage(imgData, 'JPEG', 10, position, imgWidth, imgHeight); heightLeft -= pageHeight; while (heightLeft > 0) { position = heightLeft - imgHeight; pdf.addPage(); pdf.addImage(imgData, 'JPEG', 10, position, imgWidth, imgHeight); heightLeft -= pageHeight; } pdf.save('article.pdf'); }); } if (total === 0) { generatePdf(); } else { imgs.forEach(function (img) { if (img.complete) { loaded++; if (loaded === total) generatePdf(); } else { img.onload = img.onerror = function () { loaded++; if (loaded === total) generatePdf(); }; } }); } }; } });
تنظیمات قالب